Работа и карьера в Нестле
Нестле рассматривает персонал компании как наиболее ценный из своих активов. Участие персонала в работе компании на всех уровнях начинается с открытого обмена мнениями как относительно отдельных аспектов бизнеса, так и по поводу деятельности компании в целом. Нестле всемерно приветствует и поощряет конструктивные предложения сотрудников по изменению или совершенствованию существующей практики ведения бизнеса.
Деловые отношения в компании строятся таким образом, чтобы:
- Устанавливать с персоналом отношения, основанные на доверии, порядочности и честности
- Обеспечивать уважение к базовым человеческим ценностям, устремлениям и корректному поведению
- Обеспечивать неприкосновенность частной жизни служащих
- Соблюдать действующие правила защиты данных и применять стандарты безопасности Нестле в тех странах, где еще не разработано или не принято законодательство по данному вопросу
- Формировать чувство принадлежности к компании у служащих во всем мире и применять общие правила Нестле, в то же время адаптируя их к местной культуре и традициям
- Поощрять постоянное совершенствование работников посредством обучения и повышение квалификации на всех уровнях организации
- Обеспечивать продвижение по службе по заслугам, независимо от расовой и половой принадлежности, возраста, страны происхождения, вероисповедания, инвалидности, ветеранского статуса или принадлежности к любой другой защищенной группе согласно местному законодательству. Основными критериями для продвижения по службе являются профессиональные навыки, опыт, способность и желание применять «Основные принципы управления и руководства в компании Нестле»
- Обеспечивать конкурентный уровень заработной платы и пособий. Часы работы, тарифы оплаты труда и оплата за сверхурочную работу должны соответствовать действующим местным законам и быть конкурентоспособными по сравнению с предложениями аналогичных компаний
- Создавать безопасные и здоровые условия труда для каждого работника
- уважать право служащих на создание представительских организаций и на вступление или невступление в профсоюзы при условии свободного осуществления этого права, а также установление конструктивного диалога с этими союзами.
Мы предлагаем:
- Интересную работу в динамично развивающейся Компании
- Международный опыт
- Профессиональный и карьерный рост в молодой команде единомышленников
- Обучение, тренинги и семинары
- Конкурентоспособную зарплату, систему бонусов на определенных позициях
- Социальный пакет
- Корпоративные мероприятия.
Если Вы хотите работать в Нестле, пожалуйста, перейдите в раздел «Вакансии» для последующей регистрации и ознакомления с открытыми позициями.