17 мая 2016 года в рамках Молодежного форума «Карьера в Прикамье» пермская фабрика готовых завтраков приняла участие в Ярмарке возможностей наряду с другими компаниями, работающими в Пермском крае, а также представителями Агентства по занятости населения Пермского края и администрации г. Перми.
Ярмарка возможностей, состоявшаяся в Пермском государственном национальном исследовательском университете (ПГНИУ), — это способ рассказать студентам о компании, предложить им программы прохождения стажировки и практики, а также рассказать о возможностях трудоустройства.
Фабрика готовых завтраков впервые приняла участие в подобном мероприятии, организованном в ПГНИУ, однако интерес к компании среди студентов был ничуть не меньше интереса к постоянным компаниям-участникам. За несколько часов работы ярмарки к сотрудникам фабрики за консультациями по возможностям карьеры обратилось свыше 50 человек. ПГНИУ является самым крупным университетом г. Перми, который готовит выпускников практически по всем специальностям: экономистов, менеджеров, историков, юристов, химиков, биологов, инженеров, переводчиков, филологов и многих других.
В рамках ярмарки возможностей студенты ознакомились с вариантами прохождения практики по Программе поддержки молодых специалистов (“Nestlé needs YOUth”) и стажировки в «Нестле». Участники Форума получили информационные материалы о компании, а также обменялись резюме и контактными данными для дальнейшего взаимодействия со специалистами по персоналу.
Игорь Козловский, инженер по проектам фабрики, поделился своими впечатлениями: «Я впервые принял участие в ярмарке вакансий. Мне было приятно, что наш стенд пользовался популярностью. К нам активно подходили студенты, интересующиеся возможностями прохождения практики и трудоустройства. Я рад, что работаю в компании, которая поддерживает молодых специалистов в их шагах к успешной карьере».
Интерес к компании возрастает с каждым годом. Живое общение представителей компании «Нестле» со студентами и выпускниками одного из лучших вузов города Перми – прекрасная возможность для молодых специалистов повысить осведомленность о реальном мире бизнеса. За 2014-2015 годы фабрикой были организованы практика и стажировка для 43 молодых специалистов. Некоторые из них стали постоянными сотрудниками.