Обучение персонала

Обучение персоналаОбучение персонала

По опыту мы знаем, что для построения качественных планов развития очень важно придерживаться модели 70/20/10. Согласно данной модели, наиболее эффективное развитие профессиональных и личностных компетенций происходит в ходе практической деятельности (70%), которая основана на взаимосвязи с другими подходами, такими как обратная связь и обучение (20%), а также формальное обучение имеющее, в свою очередь,  наименьшее влияние на полноту и скорость развития сотрудников (10%). Другими словами мы будем применять различные подходы к развитию, чтобы получить максимальную отдачу для раскрытия вашего потенциала.

В компании мы активно поддерживаем культуру Коучинга, которая поможет вам ускорить ваше развитие  через эффективное общение в форме диалога с вашим руководителем или коллегой.
 
Академия «Нестле Россия», а также Международный учебный центр в Швейцарии предоставят вам различные программы и курсы для получения знаний и обмена идеями с коллегами из других стран. Также существует возможность расширить свой профессиональный опыт и развить лидерский потенциал на основе международного опыта. Ежегодно более 40 российских специалистов работают на других рынках.