Подбор персонала

В любом уголке мира наши соискатели могут рассчитывать на профессиональное и ответственное отношение со стороны специалистов по подбору персонала.

Наша глобальная электронная база данных содержит информацию о вакансиях компании в России, а также в 48 странах мира.

Процесс отбора кандидатов на вакансию включает в себя несколько этапов.

Анализ резюме

Анализ резюме

Анализ вашего резюме на соответствие требованиям, предъявляемым к кандидатам на выбранную вакансию. Критерии оценки: образование, опыт работы, знание языков и компьютерных программ и т.д.

Предварительное знакомство

Предварительное знакомство

При положительной оценке вашего резюме, с вами свяжется наш специалист по подбору персонала, чтобы задать дополнительные вопросы и узнать о ваших ожиданиях.

On-line тестирование

On-line тестирование

После первого знакомства вам предложат пройти небольшой дистанционный On-line тест.


Интервью со специалистом отдела персонала

Интервью со специалистом отдела персонала

Следующий этап – личная встреча со специалистом по подбору персонала или более подробное дистанционное интервью в случае рассмотрения вакансий в регионах.

Интервью с руководителем

Интервью с руководителем

Если первая встреча прошла успешно, вы получите приглашение на интервью с вашим потенциальным руководителем.

Что оценивается в ходе интервью? Прежде всего, насколько ваши опыт и профессиональная компетентность соответствуют формальным требованиям, а также насколько вы разделяете наши корпоративные принципы и ценности. Будьте готовы привести конкретные примеры из вашей профессиональной жизни.

Центр оценки кандидатов

Центр оценки кандидатов

Отбор на некоторые вакансии компании подразумевает прохождение Центра оценки (Assessment Center). В этом случае вам представится уникальная возможность продемонстрировать свои знания навыки, а также способность работать в команде.

Поздравляем!
Мы рады приветствовать вас в нашей команде. Помните, что в среднем между откликом на вакансию и получением предложения о работе проходит 2 месяца.

В какой бы отдел вы не пришли, вас будут ждать доброжелательные коллеги и атмосфера взаимопомощи.

Наша программа адаптации поможет вам в кратчайшие сроки окунуться в жизнь компании, познакомиться с нашими продуктами и спецификой работы вашего отдела. На первые месяцы работы вам будут поставлены четкие и конкретные цели.

Желаем удачи!